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六院快讯

周口市第六人民院举行“全科与老年医学科上半年工作述职暨新院区竞聘会”

发布时间：2020年07月15日浏览数：2085次调整大小

为进一步建立科学化、规范化的医院干部选拔聘用制度，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建立一支高素质的干部队伍，构建“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制，7月11日上午，周口市第六人民医院举行“全科与老年医学科上半年工作述职暨新院区竞聘会”。会议由人力资源部科长何昕颖主持，院领导班子及各科室负责人、全科与老年医学科相关人员参加会议。

此次全科与老年医学科竞聘工作，医院领导高度重视，在周口市第六人民医院院长赵灿领导下，成立了以院领导班子及部分科室负责人为评审员的竞聘工作评审小组，经过个人报名、资格审查，在全院范围内公示后进入竞聘演讲程序。
竞聘会现场，12名竞聘人员依次进行了上半年工作述职和竞聘演讲，根据自身实际情况，结合竞聘岗位的个人优势、对竞聘岗位的理解、拟任职后的工作思路、工作目标和对实现追赶超越的信心与决心等内容依次完成演讲。
评审组通过对演讲者的仪表仪态、语言表达、个人简历、工作业绩、自身优势、德才情况、任职规划等方面进行现场提问，现场评分。　　

本次全科与老年医学科新院区竞聘会的举行是为了在医院内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足医院人事制度改革发展的需要，并进一步为干部职工搭建了成长进步的良好平台，有效激发了全院职工勇于担当的使命感，使医院上下能以更加进取的拼搏精神、更加严实的工作作风，不断推动医院持续健康的发展。
同时，此次竞聘会也是医院用人方式的一次全新尝试，也是医院“以人为本”管理理念的具体实践。

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